Designing successful temporary loyalty programs: An exploratory study on retailer and country differences

Retailers increasingly adopt temporary loyalty programs (TLPs), in which consumers have limited time, often less than half a year, to save stamps and redeem highly discounted rewards. These programs often run alongside the retailers’ permanent loyalty programs in an attempt to increase customer engagement. Despite the growing popularity of TLPs, the literature on the topic remains limited. We address this gap by looking at the redemption rate, the industry’s primary success indicator, of almost 900 TLPs across a broad set of grocery retailers in 45 countries. We study the effects of four key design characteristics (the duration of the program, the discount offered, the spending requirement before an award can be redeemed, and the reward depth) on the redemption rate, and explore how these effects vary across a broad range of retailer and country characteristics. In doing so, we control for both a retailer’s potential self-selection into running a TLP and the potential endogeneity of the subsequent design choices. We derive a set of actionable results on how to design successful TLPs and show that high redemption rates are not only beneficial for the program operator and reward manufacturer, but also translate into higher sales and profit for the retailer.     

The role of university Knowledge Transfer Offices: Not just commercialize research outputs!

While there is a prevailing rich body of studies on the role of university knowledge transfer office (KTO) in the commercialization process as part of the Third Mission, research on its role in community engagement activities is relatively neglected, even as funding agencies and policy makers conceive these as instrumental to sustaining social and economic development. This article focuses on the role of university KTO in supporting, facilitating or undertaking Third Mission community engagement activities. Drawing on data from the annual Higher Education Business and Community Interaction survey for the years 2007–2012, this paper empirically explores the relationship between a range of Third Mission activities by university KTO and performance of three key business-community services – provision of consultancy, provision of continuous professional development courses (CPD), and leasing of facilities and equipment (FE). It emerges that the routines of developing strategic plan and creating spin-off are positively associated with all types of community knowledge transfer (CKT) activities. Further, the routines of establishing partnerships with local and regional bodies, and licensing are positively related to CPD and FE, respectively. The article is concluded with implications for theory, practice, policy, and suggestions for future research.     

构建高校预算绩效评价机制的思考

高校预算绩效评价机制,是高校预算绩效管理的重要制度安排。本文探讨构建高校预算绩效评价机制的思路:采取定性指标与定量指标相结合的方法,设计一套基本支出和项目支出绩效评价指标体系,建立以效果为导向、责任与激励相结合的高校预算绩效管理责任制度。     

专利制度在高校科技成果转化中的运行机理及改革路径

一直以来，高校科技成果转化问题都是社会热点且亟待解决。权属分配是政府引导转化工作的突破点，而权属分配又与专利制度紧密相关。“拜杜法案”以美国专利法修正案形式发挥着促进成果转化的作用，也同样暗示了专利制度对成果转化的重要性和特殊性。现阶段，确有必要探讨成果转化激励失效与专利制度的关联性，分析专利制度在高校科技成果转化中的运行机理及决定性作用，并结合我国部分地区改革实践经验与相关法学理论观点，论证高校职务科技成果赋权改革的合理性。同时，对赋权改革如何疏通高校科技成果转化堵点进行分析，结合《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点实施方案》，展望专利制度变革及相关规则体系建设的前景与方向。     

新型农村社会养老保险参与决策中的同群效应

我国于2012年实现了社会保障在制度上的全覆盖。然而,对于自愿参与型社会保障项目,政策目标人群的参保率过低,无法充分发挥社会保障体系的风险分担和福利保障作用。2020年,党的十九届五中全会将健全社会保障体系作为“十四五”时期经济社会发展主要目标之一。分析政策目标人群的参保决策,有针对性地提高群众参保率,对于充分发挥社会保障制度的功能和健全社会保障体系具有重要意义。本文以新型农村社会养老保险(新农保)为例,使用家庭调查数据和工具变量方法,考察同群效应在社会保障项目参与决策中的作用。研究发现:同村居民参与新农保的比例每增加10个百分点,个体参保概率显著增加4.24个百分点;同村居民之间的信息传递以及其内部形成的社会规范是同群效应发挥作用的重要渠道;男性的参保行为具有更强的示范效应。本文的研究结论表明,加强基层政策宣传和提高政策透明度,以及有针对性地提高特定群体的参保率是提高社会保障项目整体参与率的有效手段。     

政府创新投入可以促进市场创新投入吗——基于我国内地63所教育部直属高校科技创新数据的实证研究

高校是我国重要的创新研发主体,高校经费主要来源于政府和市场,这两种异质性研发创新投入关系值得关注。选取2005-2018年我国内地63所教育部直属高校科技创新数据,采用面板VAR模型和个体固定效应模型,从动态和静态两个方面对高校科技创新投入中政府创新投入与市场创新投入的关系进行实证检验。结果发现,在高校科技创新活动中,政府创新投入对市场创新投入存在积极影响,这种促进作用存在两期左右的滞后期,且只在短期内显著;从长期看,政府投入对市场投入的促进作用不显著。     

基于科技型人才聚集的高等院校协同创新系统建模与仿真

高等院校是推进协同创新的重要力量,相关研究议题日益受到国内外学者关注。在对高等院校协同创新模式进行研究的基础上,以科技型人才聚集为视角,提出高等院校协同创新复杂系统。通过分析协同创新环境与高等院校协同创新系统的作用过程,基于系统动力学方法构建相应模型,运用Vensim PLE软件进行系统仿真,并利用拟合优度方法验证系统有效性。应用灵敏度分析方法,结合工作实际,得到高等院校协同创新管理启示如下：制定以科技型人才为主导的协同创新战略,强化高等院校协同创新的政策制度支撑,完善高等院校协同创新投入机制。     

海洋空间利用年度计划内涵研究与制度框架构建

海洋空间利用年度计划是自然资源部基于其国土空间用途管制职责提出的海洋空间资源管理新思路。基于当前海洋资源管理面临问题、生态文明体制改革要求以及空间资源计划管理经验,研究并提出海洋空间利用计划的内涵;并在此基础上,提出了海洋空间利用年度计划的构建原则、目标和制度体系。通过以上研究,拟为海洋空间利用年度计划制度的建立和实施提供技术支撑和决策支持。     

产学合作对粤港澳大湾区高校双元知识产出增长的影响

利用2011-2020年粤港澳大湾区67所高校纵向数据,采用随机系数模型,考察高校双元活动效率增长趋势、产学合作对高校双元知识产出增长的影响以及制度环境的调节作用。研究结果表明：(1)随着时间推移,粤港澳大湾区高校创新研发与学术研究的双元知识产出整体呈现出显著提升趋势;(2)不同制度环境下高校双元活动产出效率的增长存在明显差异,其中,广东高校创新研发的产出效率增长高于港澳高校,港澳高校学术研究的产出效率增长则高于广东高校;(3)产学合作对粤港澳大湾区高校双元知识产出增长具有显著正向作用,良好的制度环境强化了产学合作对双元知识产出的促进作用,使得产学合作对广东高校双元知识产出的促进作用强于港澳高校。     

印度小额信贷的发展及启示

印度小额信贷的发展主要是以自助团体为基础的联系银行计划(LBP)所推动。小额信贷联系银行计划(LBP)的运作关键在于组建自助团体,建立自助团体与银行的联系。经过十多年的发展,印度拥有了发展中国家最大和成长最快的小额信贷项目。中国与印度都是发展中的人口大国,剖析印度小额信贷的经验可以为我国小额信贷的发展提供重要启示。